保靖抓党建促脱贫攻坚落实落地【消息】

发布时间：2020-09-15 17:35:00 阅读：次来源：散热器厂家

红网时刻1月8日讯（保靖分站通讯员向科彭珂）2018年以来，保靖县567个党组织在保靖大地耕耘未来，12723名党员如同春天的种子在保靖沃土播种希望，他们以新担当、新作为开创了基层党建工作的新局面，大力推进了该县脱贫攻坚工作，书写出时代的奋斗篇章。他们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，把党建责任牢牢扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，突出政治功能，坚持“四个突出”抓实党建引领脱贫攻坚，不断提升基层党组织组织力，推动党建工作全面进步、全面过硬。

如今，一幅“党建工作越做越实、党员群众精神面貌越来越好、脱贫攻坚工作越做越顺”的精彩画卷在保靖大地铺展开来。

突出“三责联动”，传递党建压力

新时代引领新气象，新征程呼唤新作为。基层党建该如何抓？党员干部该如何“走在前、作表率”？

保靖县委书记卢向荣12次主持召开县委常委会研究基层党建工作，解决村级服务平台提质升级资金、村干部提标等难题，并对党建工作亲自安排、亲自解决、亲自调研，以上率下，带动县级党员领导带头联系1-2个基层党组织，办点作样，有力带动了各级党组织书记抓主业、履好职，形成工作合力。

该县出台《关于乡镇党委和县直党组履行党建工作责任实施意见》《全县党建工作考核办法》等文件，探索8大行业（领域）党建量化考核，实现了党建考核全覆盖。建立了月提醒调度、季督查通报、半年考核点评、年终综合评价等制度，推进基层党建工作重点任务落实。对抓党建工作成效突出的，予以提拔重用；对履职不到位的，采取约谈、通报、问责等办法，压实管党责任，迅速掀起了以上率下、逐级压实责任的新热潮，凝聚起比学赶超、苦干实干的正能量。

2018年以来，保靖县提拔重用9名党务干部，通报批评9个基层党组织，提醒谈话78人次，诫勉谈话6人次，取消5个单位绩效考核一等资格，形成了鲜明导向。

突出“四联四抓”，凝聚党建合力

火车跑得快，全靠车头带，支部强不强，关键看“头羊”。保靖县级领导各联系1个乡镇、4个扶贫村，在推进党建引领精准脱贫中示范，切实开展“四百”，即进百家门、办百家事、解百家难、聚百家心等特色活动，把联系点办成基层党建、特色产业、和谐稳定、生态文明等示范点。目前，已建成县级党建示范点18个，保靖黄金茶现代农业综合示范园2个、烟叶高标准示范园8个、省州文明村19个。

实施“农村实用人才超市”工程，组织百余名省州县科技特派员、农技专家等服务团队，包片负责，培育发展保靖黄金茶、柑橘、油茶等支柱产业，形成了以吕洞山、葫芦为中心的保靖黄金茶产业带、以比耳镇为中心的柑橘产业带和以阳朝乡和水田河镇为中心的油茶产业带。

保靖县机关单位和省州工作队入驻170个村（社区）结成“1+1”帮扶对子，建立后进“转化台账”、社情民意“明白台账”、安全维稳“排查台账”、扶贫帮困“感情台账”、经济发展“致富台账”，做到组织联建、资源联享、工作联动、机制联创。全县6178名干部围绕扶贫十项工程和“六件事”工程，与160个贫困村、2.06万户贫困户结成帮扶对子，帮助制订脱贫发展规划，通过送信息、送政策、送技术等方式让广大贫困群众得到实惠。

突出“四联四抓”，保靖县的精准扶贫工作像春风一样，吹遍该县各村的山山水水，也吹进了老百姓的心田。一年来，一座座新家园让村民们安居乐业，一项项产业让村民们感受到好日子还在后头，一件件实事让村民们的渴盼变成了现实。

突出“五化”建设，夯实党建基础

一直以来，保靖县坚持以党建引领，突出党支部“五化”建设，努力把支部班子配齐配强，发挥好脱贫攻坚“尖刀排”作用。

保靖县按照“抓基础、树典型、求实效”的思路，在全县扎实推进了党支部“五化”建设。县委常委会专题研究党支部“五化”建设情况，印发《全县党支部“五化”建设三年行动方案》和《关于印发全县农村八个行业领域党支部“五化”建设标准（试行）的通知》，确定“一年夯实基础、两年巩固提升、三年全面达标”的目标。建立了县级党员领导联系推进党支部“五化”建设制度，县级党员领导先后到所联系的党支部指导190余次，解决难题50余个。

根据不同行业（领域）的特点和实际情况，保靖县先后2次召开了全县党支部“五化”建设推进会，打造了吕洞山镇黄金村、县公安局、蓝天救援队和轩华公司等16个硬件过硬、软件规范、作用凸显，可借鉴可复制的“五化”建设示范支部，推动基层组织建设整体上水平。2018年，保靖县208个党支部建成了“五化”合格支部，占全县党支部总数的35%。财政共投入资金7800多万元，用于该县所有的村级综合服务平台扩面提质工程；投入1300多万元配备电脑、办公桌椅、宣传橱窗、上墙制度、党建名言等，做到160个村党群中心标识标牌、外墙装饰、服务窗口、上墙制度、宣传栏目“五统一”。

突出“四大工程”，培育党建品牌

习近平总书记指出党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，努力使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。为认真贯彻落实习近平总书记治国理政新理念，保靖县突出“四大工程”，大力培育党建品牌，着力在基层党建工作上下功夫。

打造“红色基因”工程，充分挖掘、提炼本土红色资源，开展“读红色经典、忆红色历史、扬红色传统、做红色传人”系列活动，编发《保靖县党建工作资料汇编》和《组工干部笔记本》，组建2支“红色宣讲团”，利用党建夜校、讲习所、周末课堂等载体，分片分领域开展“送党课进基层”活动，引导党员干部以革命先辈为镜，“扪心三问”，激活党员干部“红色基因”，使“红色教育”成为党员学习教育的“催化剂”。

打造“党建三员”工程，建立“县级党建巡察员、乡镇党建督办员、村级党建指导员”三支队伍，通过巡察、督办、指导等方式，找问题、补短板，确保基层党建各项任务落到实处、抓出实效。自三支队伍建立以来，该县对18个乡镇和县直单位进行了党建巡察，开展定期、不定期党建督查15次，并通过党建工作推进会、现场会和问题清单交办会等方式，落实党建问题交办件95个，指导农村发展党员、落实“三会一课”、主题党日等1300余次，推进了基层党建工作落实落地。

打造“驻村教导员”工程，选派85名县直机关单位一把手担任驻村正副教导员，每周驻村3天，有效统筹驻村工作力量。该县为抓好所驻村党组织建设，调整了不能胜任脱贫攻坚的村书记10名，完成发展党员“清零”任务，建立了村后备干部库，全县村级组织建设更加坚强有力。保靖县教导员驻村扶贫后改善了村里的水、电、路等基础设施，大力推进产业发展，让各村都有了看得见、摸得着的变化。同时，该县教导员发挥好“传帮带”作用，9名青年干部被提拔重用，15名担任村党组织书记或第一书记，22名成为乡镇后备干部，得到组织和党员群众的认可。

打造“基础保障”工程，把村书记基本报酬提标到2.2万元/年，村主任及其他村主干按照90%、70%比例按月发放到位。村级组织运转经费按照15万元/年，村级服务群众专项经费1万元/年落实到位。县直机关单位党建工作经费按照上年度职工工资总额2%比例列入预算。32个“两新”组织党组织根据“税前列支”有效地解决了党建经费预算。村级集体经济实现清零，增强了村级组织“造血”功能。