俏延微商下单系统开发

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也许正是由于如此，所以当互联网红利退却以后，人们便开始了新1轮探索。探索的1个主题是如何借助新的技术手段，来改变那些互联网技术没法改变的痛点和困难。其中，新零售赋能互联网家装便是1个很直接的证明。

1共分为5个级别，从低到高分别是：VIp、经销商、总代、联创、和董事。

俏延销售人员陈某表示，VIp投资门坎为600元；经销商为5500元；总代为2万元，联创5.5万元，董事门坎z高，为28万元。除零售利润外，高级别代理招募低级别代理或是同级别都可取得相应的提成。另外z高级别的董事可以依照自己下属团队的月事迹取得1%~10%的团队嘉奖。

具体制度以下所示：总代理享受产品价格5折优惠，将产品全部零售可取得21756元的利润，用于招募VIp可取得10656元的利润；联创享受产品价格3.9折优惠，将产品全部零售可取得92630元的利润，招募VIp可取得53380元的利润；联创5.5万元，拿货折扣为3.9折。董事门坎z高，为28万元，拿货折扣为2.7折。将产品全部零售可取得21756元的利润。另外招募VIp可取得10656元的利润；董事享受产品价格2.7折优惠，将产品全部零售可取得67.6970万元的利润，招募VIp可取得42.2470万元的利润。

其中成为董事可享受3大福利政策：

1：董事招VIp利润415元，招经销商利润2750元，招总代利润7000元，招联创利润11600元。

2，团队教育嘉奖：直系董事升级/补货10%，奖金28000/5500元；间接下级董事升级/补货3%，奖金8400/1650元；自己升级嘉奖2%（自己补货超过10万），奖金5600/1000元。

3，团队月度嘉奖：团队事迹大于或等于10万取得1%的嘉奖1000元，共分为10个级别，z高团队事迹大于或等于1000万取得10%的嘉奖100万元。

新零售并不是仅仅只是1个购物方面的概念，由于它本身触及到诸多概念，因此新零售更像是1个诸多技术深度利用的进程。这1点从BAT公司频繁布局新技术的动作当中我们可以窥见1斑。

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